管理職が無能だと

私の経験上、上司の人間関係スキルによって仕事の効率というのは大幅に違ってきます。

職場内の人間関係を把握して、全ての人たちに充分なフォローをしていれば、仕事をどんどん回していくことも可能になるのです。

しかしながら、コミュ力のない上司だとそこら辺に不備が出てくるんですよね。

そうなると無駄な残業とかが発生します。下手すれば午前様になってしまうことも結構ありますよ。

そもそも職場というのは遊ぶ場所ではありません。仕事をする場所です。

だから部下のモチベーションを上げられない上司というのは本当に存在価値がないと思うのです。

文句を言えば動くというものではないし、相手のプライドだって考えなければならないのです。

近頃の若い者はとか言っても誰も同意はしてくれないのです。

やっぱり有能な管理職にはよい待遇を用意してあげて欲しいですよね。

みんなと違うことをやるのならば、それなりの裏づけとかが欲しいものです。

なんかまとまりがないな。